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    農墾集團召開推進“兩學一做”學習教育 常態化制度化工作會議

    2017-05-26 13:08 閱讀量:448 來源: 編輯:

    2017525日,農墾集團公司召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議。農墾集團黨委書記、董事長張存平出席會議并講話。農墾集團黨委副書記、總經理金生平主持會議。

    會議傳達學習了中央、自治區黨委和國資委黨委有關推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議和文件精神,對墾區深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作作出安排部署。

    張存平指出,黨中央部署開展“兩學一做”學習教育以來,農墾集團公司黨委把開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務來抓,堅持以高度政治自覺和行動自覺落實黨中央的決策部署,堅定不移地推動全面從嚴治黨向基層延伸,團結帶領各級黨組織和廣大黨員干部扎實開展學習教育,黨員干部守紀律、講規矩的意識明顯增強,黨內政治生活更加規范,為農墾改革發展提供了堅強的組織保證。

    張存平強調,一要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化精神實質?!皟蓪W一做”學習教育要成為長期性、經常性的重要工作,使學習教育成為黨的規則、黨員規范,持續地、長期地、規范地堅持下去,要深刻認識“兩學一做”學習教育常態化制度化重大意義和目標要求,確保企業黨組織充分發揮“兩個核心”(領導核心和政治核心)、“三個作用”(把方向、管大局、保落實);確保黨員領導干部踐行國企干部20字要求(對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔),爭做“兩個帶頭人”(合格黨員帶頭人、治企興企帶頭人);確保普通黨員爭做“四講四有”(講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為)合格黨員,著力將黨的政治優勢、組織優勢轉變為企業創新優勢、發展優勢、競爭優勢,為推進農墾改革發展提供堅強組織保證。二要結合實際,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要突出“學”是基礎、“做”是關鍵,要更加注重融入日常、抓在經常。各級黨組織要經常組織學、黨員領導干部要帶頭深入學、黨支部書記要主動帶著黨員學、對黨員提出自學要求、做出學習安排、規定學習篇目。各級黨委要查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任,是否堅決執行黨的理論和路線方針政策,是否認真堅持民主集中制,著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等問題。黨員要對照黨章黨規,對照系列講話,對照先進典型,要把自己擺進去,經常自省修身,打掃思想灰塵、進行“黨性體檢”。三要在確保實效上,不斷強化措施推動目標任務落地。要壓實“兩個責任”,把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化納入各級黨組織責任清單和年終績效考核內容,做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。要推進“四加強四提升”:加強思想政治建設,著力提升思想建黨水平;加強基層黨組織建設,著力提升組織建黨水平;加強制度建設,著力提升制度治黨水平;加強作風建設,著力提升工作效能和經濟效益,確保學習教育取得實實在在的成效。要把“兩學一做”學習教育常態化制度化成效體現在具體工作中,納入到“三會一課”等基本制度中。要加強和改進理論學習中心組學習,不斷提升學習成效,注重督查指導,嚴格考評問責。

    農墾集團部門正、副職,各子公司董事長(總經理)、黨委(總支、支部)書記,控(參)股公司、生態移民管委會、事業單位負責人及集團本部黨員參加了會議。

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