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              “五管”“五要”警示農墾調整和新任職干部 清正廉潔 擔當作為

              2018-07-05 15:16 閱讀量:842 來源: 群工部 編輯:程曦

                    7月4日,農墾集團黨委召開農墾干部任職集體談話會,對調整、交流和新任職干部進行集體談話和廉政教育。農墾集團黨委書記、董事長張存平出席會議并講話,集團公司黨委委員、紀委書記雷建武對調整和新任職干部進行了廉政談話,集團公司黨委委員、副總經理段志強主持會。調整和新任職干部簽訂了農墾集團中層管理人員履職承諾書,新任職干部代表作了表態發言。
              農墾集團黨委召開農墾干部任職集體談話會
                    張存平同志對新任職干部表示祝賀,介紹了此次干部動議調整配備的基本情況。他指出,開展干部任前集體談話,是農墾集團黨委對調整和新任職干部進行廉政教育和任前談話的重要內容,是在廉潔自律方面給干部敲敲警鐘,提醒和告誡干部進一步筑牢思想防線,統一思想、提高認識,弘揚正氣,擔當作為,樹立新風,確保任職干部會干事、能干事、干成事、不出事,在新的工作崗位上恪守職責,踏實工作,有所作為,努力推動農墾改革發展再上新臺階。
              農墾集團公司黨委書記、董事長張存平對調整、交流和新任職干部提出工作要求
                    張存平要求,一要好學習、善思考。要學習黨的路線方針政策、黨的基本理論,學習現代企業經營管理、法律法規,把學習作為一種生活方式,作為一種精神追求、作為一種思想境界,帶著感情、帶著責任、帶著追求地學,學的過程中要思考、要運用、要實踐,使自己的文化素養和任職崗位相匹配,解決干部“知識恐慌”“本領恐慌”問題。二要講政治、守規矩。要提高政治站位,用政治標準衡量各項工作。牢固樹立“四個意識”,嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,堅持按程序辦事、依法辦事、依規辦事,做講政治、守規矩、講紀律的企業經營管理人員。三要負責任、敢擔當。擔當就是責任,是企業領導干部具備的基本素養,要有集體意識、擔當意識,嚴格按照“三重一大”決策制度,科學民主決策。講原則,勇擔當,班子齊心協力,破解農墾改革發展難題,化解突出矛盾,解決歷史遺留問題。四要嚴要求,保廉潔。要守住廉潔紅線、政治規矩,防微杜漸,嚴于律己,作風正派,講正氣、講黨性、做表率,從事業出發,為大局著想,踏踏實實做事,干干凈凈做人,做讓組織放心、讓職工群眾放心的干部。
                    張存平強調,子公司正職要做到“五管”:一要管思路。在改革發展、改善民生、黨的建設、文化建設等方面出謀劃策,善于出點子、出思路、定方向,帶頭民主決策、科學決策,做合格的領頭雁。二要管干部。善于抓班子、帶隊伍,選好人、用好人,選拔儲備一批優秀年輕干部,促進干部人才隊伍盡快形成梯隊。三要管制度。要立規矩、講規矩、建制度,把制度變為硬約束。針對專項治理、巡視巡察發現的問題,查漏補缺、規范制度、建章立制,用制度管權管錢管人管事。四要管風險。加強風險防控管理,特別是在投資、決策、財務、合同、安全生產等方面要提高警覺,早發現、早預防、早解決,發現苗頭性問題及時化解,不能把小事拖成大事,進一步提升防控和化解風險能力。五要管自己。當好一把手要有博大的胸懷,以身作則,培養領導藝術和人格魅力,管好自己,把企業的事情當成自己家里的事、自己的事來做,才能干好事業,干出成績。
                    張存平強調,子公司副職要做到“五要”:一要決策不越位。做好分管工作,嚴格落實集體決策部署,不能自行決策、另搞一套,正確行使職權不越位。二要落實不缺位。要有執行意識,積極完成公司交辦的各項任務,安排部署的工作要一抓到底,抓出成效,取得良好效果。三要干好分內的事。按照分工要求,首先要做好分管工作,把職責范圍內、分管工作做好的同時,班子成員互相補位、互相促進。四要當好參謀助手。要和班子成員同心協力,團結出戰斗力,團結出成績,樹立良好工作風氣,發揮參謀助手作用。五要協調各方關系。對上級決策部署堅決落實到位,對同級信任不猜疑、補臺不拆臺,分工不分家,對下屬要公平公正、真誠相待,提高執行力、親和力,贏得職工群眾的信任。
                    雷建武同志對調整和新任職干部進行集體廉政談話。他強調,在新的崗位上要始終繃緊廉潔自律這根弦,嚴于律己,干凈干事,在黨風廉政建設和廉潔自律上決不能出問題。一要嚴以律己,帶頭遵守廉潔自律各項規定。自覺學習掌握《黨章》《準則》《條例》等各項黨內法規制度,主動把黨規黨紀作為自己的行為規范和人生準則,將紀律轉化為自律,使有意識的遵守轉化為自覺的遵從,做到自重自省自警自律,抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節,清白做人、干凈做事、廉潔從業。二要以身作則,嚴格執行中央八項規定精神。要以作風建設永遠在路上、越往后越嚴的要求,以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力,把作風建設不斷引向深入。在堅持中深化,在深化中堅持,以最嚴格的標準、最嚴厲的措施持續加大治理力度,牢固樹立永遠在路上的思想,持續推進和抓好中央八項規定精神專項治理工作。三要深化認識,切實履行黨風廉政建設責任。黨組織要履行抓黨風廉政建設主體責任,黨組織書記要履行第一責任人職責。紀委要履行監督責任,班子成員要履行“一崗雙責”,主動承擔起抓好分管部門、分管領域黨風廉政建設的任務,擔負起抓黨風廉政建設的政治責任,切實把黨風廉政建設責任制落實好,著力營造風清氣正的良好政治生態和干事創業的良好環境。四要慎獨慎微,正確看待和行使手中的權力。堅持公正用權、謹慎用權、依法用權,堅持交往有原則、有界限、有規矩,做到有權不搞特權、掌權不謀私利、用權不恣意妄為,管好親屬和身邊的人員,自覺接受監督,主動將權力的行使置于有效的約束和監督之下,使手中的權力時刻處于公正、“透明”狀態,增強接受監督的思想自覺和行動自覺。
                   段志強同志強調,這次集體談話會,不僅是對此次調整和新任職干部的要求,也是對集團上下全體干部的要求,新任職干部和各級領導干部要把思想統一到集團公司黨委的決策部署上來,堅決維護農墾改革發展穩定大局。任職干部要在新的崗位上盡快調查研究,盡快熟悉工作,盡快進入角色,圍繞今年的重點工作任務和企業長遠發展出思路、抓落實,要“干”字當頭,振奮精神、實干興墾,努力開創工作新局面。
                   新任職干部代表在表態發言中一致表示,堅決擁護和服從集團公司黨委的決定,感謝組織多年的培養和信任,感激所在單位干部職工的擁護和支持,到新的崗位認真履行職責,清正廉潔,擔當作為,做好本職工作,以實際行動和工作成效回報組織、感恩組織,不辜負組織的信任,不辜負職工群眾的期望。(文/馬小虎 圖/程曦)
               
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